近年来，凉山州越西县抢抓东西部协作机遇，联合宁波市江北区创新搭建“江越大讲堂”网络培训平台，探索形成“云端赋能、靶向施教、实践转化”干部教育培训新机制，推动干部教育培训提质增效。

　　高位统筹，构建“东西联动”协作机制。越西县联合江越两地党校、高校及行业部门专家组建智库，依托东部优质教育资源和信息技术，精准对接培训需求，与江北区携手搭建“江越大讲堂”智能网络培训平台，建立“需求共研、课程共建、师资共享”机制，并纳入东西部协作干部人才交流重点项目；近年来，累计投入协作资金32.6万元，开展各类专题培训32期，完成县乡村三级全覆盖，培训基层党员干部人才1.8万余人，搭建起跨越千里的知识桥梁。

　　靶向施教，激活“造血功能”内生动力。越西县紧扣本地“产业弱、人才缺”痛点难点，精准定位课程需求，围绕高山蔬菜、农文旅发展、彝绣非遗等本土产业，量身定制“乡村振兴+特色产业”的“菜单式”课程体系，开设“电商助农”“文旅融合与品牌打造”等48门实战课程，培养了一批懂技术、善管理的干部人才，进一步助力“电商产业孵化基地、中药材加工种植、非遗传习教育基地、农文旅融合建设”等2700万元资金项目落地落实，助推“输血式帮扶”向“造血式振兴”转型。

　　闭环管理，强化“学用转化”实践效能。越西县建立“训前需求调研—训中过程管控—训后成效追踪”全链条动态管理机制；通过学时预警、学习积分、结业考核等方式强化过程监督，配套学习成果转化评估，设置实时弹幕提问、在线答疑环节，增强互动性与参与感；通过课程回放巩固学习成果，依托线上测试、课后研讨检验学习成效，同时建立学分认证制度，将直播培训纳入干部考核体系，与评优评先、职务晋升挂钩，形成“学用结合”闭环。（文 卢艳超）