近年来，凉山州甘洛县筑牢组织建设“连接线”，通过优化组织架构、建强骨干队伍、下沉服务重心，打通党建与业务融合的“堵点”、激活基层治理的“末梢”。

　　优化支部设置，夯实基层战斗堡垒。甘洛县秉持抓基层、强基础、固基本的工作导向，针对部分党支部存在职能交叉、党员分布零散、议事效率不高等问题，对下属党支部进行全面梳理与系统整合；打破原有按行政区域简单划分的模式，严格依据“工作职能相近、党员分布合理、管理幅度适宜”的原则，将业务关联紧密的部门党员编入同一支部，将分散在不同岗位的流动党员纳入对应支部管理，优化调整为101个党支部，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，为各项工作开展筑牢“桥头堡”。

　　建强先锋队伍，注入组织新鲜活力。甘洛县以严格标准抓实党员日常管理，建立“入党积极分子—发展对象—预备党员”全周期培养体系，细化培养联系人职责，通过理论授课、实践锻炼、谈心谈话等方式，精准培育入党积极分子126名；坚持“优中选优”的发展原则，重点向年轻干部、业务骨干、基层一线倾斜，积极发展政治素质好、工作能力强、群众认可度高的年轻党员，为党组织注入“新鲜血液”，35岁以下年轻党员达285名，占比提升至20.68%，充分释放党组织的活力、创新力。

　　推动服务下沉，彰显党员先锋本色。甘洛县聚焦党员干部培养管理，建立“下沉一线、服务基层”长效机制，明确党员干部在乡村振兴、抢险救灾、民生服务等重点工作中的职责清单，通过“一对一”帮扶、“点对点”支援，让党员干部在基层实践中锤炼作风、增长才干；注重人文关怀与荣誉激励，定期开展走访慰问老党员、困难党员活动，为党龄满50年的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章200余个，不断增强机关党员的荣誉感与归属感。（文 毛舒婷）