近年来，凉山州越西县牢固树立“人才是第一资源”理念，从人才引进、培养、留用等方面协同发力，构建乡村人才发展新格局，为推动高质量跨越式发展提供坚强人才支撑。

　　坚持精准选才聚智。越西县聚焦乡村振兴发展需求，突出政治标准和能力导向，选拔既懂专业又通实践、既敢担当又善作为的人才；通过公开招聘、柔性引进等方式，吸纳顶尖人才、青年骨干和紧缺专业人才，形成“不拘一格引人才”的格局。近年来，越西县公开招聘和引进各类急需紧缺专业人才660人，其中高层次人才7名，吸引北京师范大学“志远计划”毕业生10名，乡村振兴人才队伍持续充实壮大。

　　注重专业人才培养。越西县聚焦全县主导产业和重点领域，加强与高校、科研院所合作，建立产学研用协同育人机制；利用中国延安干部学院、浙江宁波和德阳旌阳等优质资源，每年举办基层治理、文化旅游、医疗教育、非遗传承等专业能力提升专题班，培训专业技术人才不低于4000人；依托“掌上凉山、江越大讲堂”等网络学习平台和资源，累计培训专业技术人才8000余人；与中国民用航空飞行学院、内江师范学院等10余家高校、院所和企业开展战略合作，推动校（院、企）地合作提档升级。

　　突出本土人才培育。越西县聚焦特色农业产业发展，大力培养本土农业人才；通过举办农村实用技术培训班、开展“田间课堂”等形式，累计培训新型职业农民2000余人次；每年统筹40余名“组团式”帮扶专家人才结对帮带本土人才、技术骨干120名，选送20余名骨干教师、医生、优秀本土人才到宁波和德阳等地进修学习、顶岗锻炼；大力实施“乡贤回归工程”，将本地致富能手、退役军人、高校毕业生等优秀人才纳入后备干部库，进行常态教育管理，实时跟进培养。（文 王双双）