8月8日，四川省人力资源和社会保障厅二级巡视员聂晶，四川省就业服务管理局失业保险处处长冯卓，四川省就业服务管理局就业指导处一级主任科员邓靓等一行深入宜宾市翠屏区开展城镇公益性岗位管理专项调研工作，重点对公益性岗位补贴资金的管理使用情况进行调研指导。
在宜宾市翠屏区大观楼街道仁和社区，调研组通过召开座谈会、查阅台账资料、听取工作汇报以及与公益性岗位人员进行面对面交流等方式，全面了解公益性岗位的开发管理、补贴发放等工作开展情况。宜宾市人力资源和社会保障局党组成员、宜宾市就业创业和农民工服务中心主任甘华锋，宜宾市翠屏区人力资源和社会保障局党组成员、宜宾市翠屏区就业创业促进中心主任舒国洲等陪同调研。
舒国洲介绍，2025年以来，宜宾市翠屏区通过“四个严格”，确保公益性岗位管理规范有序，即严格岗位开发审核、严格人员资格认定、严格补贴发放程序、严格日常监督管理。全区共开发城镇公益性岗位500个，精准发放补贴资金753.17余万元，惠及2204人次。
调研期间，调研组重点就是否存在“一岗多补”、重复申领补贴、权力寻租、骗取套取补贴资金以及是否落实退出机制等问题展开调查了解。聂晶强调，公益性岗位作为就业帮扶的一项关键举措，必须实施严格且规范的管理，以确保资金使用的安全性与高效性。同时，聂晶表示，宜宾翠屏区的工作扎实且富有成效，管理制度健全，操作流程规范，资金发放精准，值得肯定，尤其是在动态监管机制、强化资金审核把关等方面的创新性做法值得称赞。
宜宾翠屏区将以此次调研指导为契机，持续完善公益性岗位管理制度，强化资金监管，确保就业补助资金能够精准使用，切实发挥公益性岗位在“稳就业、保民生、促发展”方面的重要作用，为全市乃至全省公益性岗位管理提供更多可复制、可推广的经验做法。（文 尹应平）
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