凉山州甘洛县坚持把干部监督作为加强领导班子和干部队伍建设的重要抓手，依托制度约束、渠道拓宽、严管厚爱等举措，构建全方位、多层次的干部监督管理体系。
坚持制度约束，扎紧监管“铁篱笆”。甘洛县严格落实公职人员因私出国（境）程序，规范管理出国（境）证件，累计清理并集中保管证照258本，对新提拔、重用的17名干部证照做到“即提即缴”；从严执行《甘洛县干部队伍作风整顿六条措施》《甘洛县科级领导干部监督管理五条措施》等制度，2025年以来，累计报备科级领导干部外出596人次，推动干部管理严在日常、落在细节。
拓宽监督渠道，织密立体“监督网”。甘洛县构建“线上+线下”全方位监督体系，畅通“12380”网络监督举报电话，确保24小时保持畅通，规范问题受理、转办、查核闭环流程，及时受理和查核举报问题3件，转办4件；深化干部监督联席会议制度，联动组织、纪检、信访、公安、法检、审计等19家部门，建立信息季度报送机制，累计收集涉及干部负面信息63条，全方位了解领导干部德才表现，对苗头性问题早预警、早处置。
强化严管厚爱，激发担当“内动力”。甘洛县始终坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部的用人导向，在项目建设、文旅发展、乡村振兴、防汛防地灾等中心工作中表现优秀、工作实绩突出的67名干部给予提拔、重用，对排名靠后、工作不在状态的6名干部进行调整，突出激励约束双向发力；持续做好任前廉政谈话工作，2025年以来，共开展科级领导干部任前廉政谈话25人次，为其上好任前“第一课”，把好履职“第一关”，充分营造干事创业的良好氛围。（文 吉克阿明）
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