近年来，凉山州会东县严把党员发展“入口关”，通过精准遴选储备、线上线下培育、多部门联合审查、搭建实践平台，聚焦重点群体，细化流程标准，强化培养锻炼，确保发展党员质量，让党员在一线淬炼成长，夯实党组织根基。

　　从严把关“选”。会东县坚持按照“政治素质高、德才兼备、注重实绩、群众公认”四大标准，采取以个人申请、群团组织推优、党组织推荐、支委会确定四步工作法，动态建立1800名优秀干部群众信息库；按照发展党员指导计划，注重对青年、农牧渔民、产业工人、“两企三新”组织等薄弱领域和重点群体，精准遴选350名重点培养对象进行储备。

　　夯实基础“育”。会东县通过“线上+线下”模式，依托县委党校、人才实训基地等载体，设置党性教育、农村基层党建等12个方面培训课程，邀请县委党校教师、优秀党员代表等，采取情景模拟教学、案例式教学等方式，对240名入党积极分子进行集中教育培训；线上针对外出务工、货车司机等流动群众，推送“党课星期天”“书记龙门阵”主题坝坝会等100余期。

　　多措并举“审”。会东县制定《会东县发展党员联审办法（试行）》《发展党员负面清单》，细化5个程序31项具体步骤，明确16种不予发展详细情形；会同县纪委监委、公安等17家部门，对推荐的300余名新发展对象进行全面“把脉”，对发展党员资料逐一审查，收集汇总新情况新问题，确保每名新发展党员符合标准、手续完备、材料齐全，有效防止“带病”入党。

　　搭建平台“用”。会东县结合开展“我为群众办实事”“我为乡村振兴做贡献”活动、实施“乡村头雁”培养计划等，引导2000余名机关党员到社区开展“双报到”；精选78名县、乡党员担任驻村第一书记和工作队员，引导300余名预备党员主动投身到森林草原防灭火、防汛减灾、城乡环境综合治理、乡村振兴、水电移民等“急难险重”工作一线“淬火”。（文 黄才亮）