近年来，凉山州会东县坚持把选调生培养工作作为一项重点工作，通过构建“培训—历练—考核”全链条培养机制，多维度、多举措强化选调生政治素养、实践能力与纪律意识，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的选调生队伍，为基层建设注入强劲动能。

　　构建多维培训矩阵，坚定政治信仰。会东县聚焦政治素养全面提升，将选调生作为重点对象，纳入全县干部教育培训和人才外送培训规划，每年举办2期—3期主题班，确保选调生年度培训全覆盖；实施优秀年轻干部“铸魂强基·提质赋能”行动，开设党的创新理论课程13门，将38名综合素质强的选调生纳入优秀干部“蓄水池”管理，全面筑牢思想根基。

　　深化基层蹲苗历练，锻造过硬素质。会东县制发《会东县到村任职选调生管理办法（试行）》，结合水电移民、农文旅融合发展等重点工作，先后将54名选调生安排到软弱涣散村、乡村振兴重点村担任村党组织书记助理或村委会主任助理；充分发挥选调生“一线探头”作用，指导选调生围绕乡村振兴、基层治理、发展壮大村集体经济等中心工作深入调研，形成具有参考价值的村情综合调研报告30余篇，宗旨意识全面树牢。

　　实施双轨考核体系，强化纪法意识。会东县建立“县级+乡镇村”协同的考核体系，由县级联合县纪委监委、县司法局等5个部门，对选调生开展政策法规理论知识测试，镇村两级严格选调生日常管理，从严落实请示报告、工作纪实、请销假等制度，全面落实实践运用考核；以中央八项规定学习教育为契机，组织选调生集中学习研讨2场次，全面筑牢纪法思想防线。（文 朱兴海）