近年来，凉山州会东县突出新时代好干部标准，坚持以“练、考、训”提能，着力锻造堪当重任的年轻干部队伍。

　　坚持以“炼”提能。会东县将一线作为年轻干部的“练兵场”，选拔24名优秀年轻干部组建水电移民重点乡镇综合帮扶专班，到水电移民一线培养锻炼；优选9名优秀年轻干部到重大项目建设、森林草原防灭火等一线吃劲岗位培养历练，全方位提升结构性干部能力素质；将54名选调生、124名干部精准选派到脱贫村、乡村振兴重点村任“双助理”，严格执行两年驻村要求，让年轻干部在多领域、多岗位学习中拓宽视野、锻炼本领，提升综合能力。

　　坚持以“考”提能。会东县拓宽年轻干部选拔渠道，积极组织3次廉政法规考试，602名青年干部参加考试，不断强化年轻干部的廉洁从政、依法从政意识；精心组织全县35周岁以下的150余名年轻干部，围绕党的二十大精神，中央和省州县委全会精神及重要决策部署、党章党纪、党史、法律等方面开展综合能力测试，将70余名综合素质高、业务能力强的年轻干部纳入年轻干部信息库，为年轻干部的选拔奠定基础。

　　坚持以“训”提能。会东县着力提升年轻干部履职能力，每年组织50余名年轻干部参加中青班培训，综合运用理论讲授、党性教育、视频教学、现场教学、交流研讨等多种教学方式，把课堂搬到田间地头、工厂车间，引导年轻干部积极作为，激发干劲；举办优秀年轻干部“铸魂强基·提质赋能”行动专题培训班，组织151名年轻干部，通过课堂教学夯实理论根基、实践调研拓宽视野、案列教学破难题、无领导小组测试拓思维，淬炼年轻干部本领。（文 普天孝）