近年来，凉山州会东县把做好新录用公务员工作作为建设高素质专业化公务员队伍关键一步，通过严密组织实施、严把政审关口、严格分类考察等方式，切实把好新录用公务员“入口关”。

　　严密组织实施，组建专业队伍。会东县根据考察工作相关要求和考察对象基本情况，详细制定考察方案，组织召开考察工作专题培训会，重点就《公务员录用考察办法（试行）》相关规定、考察内容、考察方式及程序、工作纪律等方面进行强调；按照“组织部门牵头、用人单位参与”的原则，组建由副科级领导干部带队、抽调21名考察经验丰富的业务骨干组成4个联合考察组，奔赴6省13市（州）开展考察工作。

　　严把政审关口，规范考察程序。会东县突出政治标准，逐一摸排考察对象是否具有出国经历，建立“负面清单熔断机制”，收回政治素质考察负面清单460余份；严格贯彻落实公务员回避规定，采集家庭成员信息表45份；严格按照《干部人事档案工作条例》要求，对照报考资格条件、提交的信息和材料，逐卷逐项细致审查，补充档案材料3份；健全“纪检监察+公安+人社”等多部门联审机制，坚决杜绝考察对象“带病”进入公务员队伍。

　　严格分类考察，深入分析研判。会东县根据身份类别，将考察对象分为“应届毕业生、基层项目人员、社会在职人员、待业人员”4类，创新“三查三访”考察模式，通过查档案轨迹、网络言行、社会关系，访家庭社区、院校单位、服务对象，实现全方位政治体检，围绕政治素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面进行差异化考察。考察组综合分析考察掌握了解的情况，给出全面、客观、公正的考察结论，为45名考察对象立体式精准“画像”。（文 王道全）