近年来，凉山州会东县聚焦干部教育培训重点内容，着力健全“三项机制”，构建起系统化、全链条的干部教育培养体系，推动干部教育培训工作走深走实。
健全上下联学联动机制。会东县构建“县级示范培训+部门专业培训+乡镇兜底培训”三级培训网络体系，依托县委党校培训主阵地作用，分领域分专题举办县级示范培训10期762人次；督促指导职能部门采取“定制式”“小班制”的方式，推进专业培训，联合县委政法委、县委教育工委等重点职能部门，开展专题培训13场次1067人次；指导乡镇通过业务大讲堂等方式，开展党员兜底培训1550人次，推动各层级、各类型干部教育培训全覆盖、无死角。
健全训前训中训后机制。训前，会东县聚焦干事创业需要及干部成长成才需求，采取课程征集、问卷调查等形式，发放调查问卷1000余份，确定6大项18小项培训课程；训中，建立培训跟班考察制度，选派2名跟班管理人员，对班次特点、课程质量、学员构成等进行了解记录，结合学员反馈培训清单，实时优化调整下次培训；训后，将参训出勤、课堂表现、考核成绩等作为干部年度考核、选拔任用、评优评先的重要依据，切实将培训成果转化为推动发展的有力举措。
健全督学促学补学机制。会东县积极推行“互联网+干训”模式，用好中国干部网络学院基层专区、“先锋会东”微信公众号，开设“党纪学习教育”“党建视点”等10余个学习专栏，1.4万余名党员参加学习培训；建立干部教育培训跟踪落实制度，每季度收集各单位（部门）干部教育培训情况，完善县乡级参训台账493份；强化点名调训和及时补训，外送120名领导干部赴北京大学、浙江大学开展专题研讨，确保关键领域、重要岗位干部得到培训提升，做到应训尽训。（文 沈志芳）
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