2024年以来，凉山州越西县坚持党建引领，聚焦问题导向、目标导向，科学谋划，统筹推进，充分发挥“组团式”帮扶的人才优势，进一步推动医疗行业实现高质量跨越式发展。
坚持党建引领，以“战略思维”打好“主动仗”。越西县成立由县委主要领导任组长的“组团式”帮扶工作领导小组，研究制定县域医疗服务能力提升“三年规划”，制定“组团式”帮扶重点工作“任务、责任、督查”三张清单，将帮扶工作落实落细；建立党委领导下的院长负责制，与浙江宁波签订“组团式”帮扶协议、党建联盟协议，引入先进地区管理经验，进一步提高医院科学化、规范化、精细化、信息化管理水平。
坚持帮带提升，以“长远思维”握紧“接力棒”。越西县选派9名有培养潜力的骨干医生、护士到宁波市第一医院进修学习；签订“师带徒”协议，5名“组团式”医疗专家帮带13名本土医生，开展业务讲课及疑难病例讨论30余次，参与科内业务学习及疑难病例讨论118次，有针对性地开展医院骨干医师培训19场，有效提升本土医务人员整体服务能力和水平。
坚持统筹推进，以“联动思维”打出“组合拳”。越西县统筹“组团式”帮扶、紧密型医联体等力量，在东西部协作资金730万元支持下，率先在州内完成全县20个乡镇卫生院全覆盖配置救护车；完善和优化远程互联网医疗平台建设和提升区域诊疗服务能力，实施超声引导精准微创治疗多发性肋骨骨折等多项凉山州“首例技术”，常态举办每周“医”学、每月“医”讲、远程联合会诊、病例研讨、义诊服务等活动，在申报并立项课题方面实现历史性突破。
坚持换位思考，以“同理思维”打好“关爱牌”。越西县制定落实县领导“一对一”联系“组团式”帮扶专家人才机制，全覆盖开展帮扶专家人才慰问，定期收集解决帮扶专家人才工作生活中的困难问题，全面落实保障食宿、艰苦边远地区津贴、高海拔折算工龄补贴、乡镇工作补贴、定期体检及探亲休假制度，加大对帮扶专家人才的科研支持，积极对接各派出单位对贡献突出的帮扶专家人才在职称评聘、评优评先、选拔任用等工作中优先考虑，确保帮扶专家人才在越西安心工作、舒心生活。（文 保敏）
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