近年来，凉山州雷波县充分发挥农村党组织领导核心作用，不断加强村党组织书记、村委会主任“一肩挑”激励保障力度，不断增强基层党组织部凝聚力、战斗力。
雷波县按照“缺什么、补什么”的原则，结合村（社区）书记每年全覆盖集中轮训不少于5天要求，重点将“四议两公开”、规范村级财务管理、落实“三务公开”制度等业务知识纳入培训课程，注重加强乡村振兴、经济发展等方面的定向培训，提高理论水平，提升专业技能；按照“学用结合、知行合一”原则，采取到先进地区挂职学习、乡镇党委挂职锻炼方式，提高实践能力，提升干事本领。
雷波县着眼选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、服务能力强、治理能力强的“双好四强”型优秀人才，大力实施“四个一批”计划，按照每个村干部核定职数，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”、常职干部的后备力量均按照培育储备需求不低于1:2比例进行足额储备。
雷波县健全晋升选拔机制，建立“一肩挑”村书记考录乡镇公务员或事业单位机制等激励措施，在2024年下半年公开考试招聘事业单位工作人员中，率先在全州面向县内建制村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任3年以上的现职人员招考乡镇事业工作人员，拓宽发展空间，让“一肩挑”书记有干劲、有盼头，激发干事创业热情。（文 黑其布日）
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