为进一步做好干部教育培训工作，近年来，凉山州越西县委党校充分发挥基本培训的牵引带动作用，以钉钉子精神推动基本培训各项任务落地见效。

　　重统筹规划，坚持需求导向，着力推动基本培训范围全覆盖。越西县委党校全面把握基本培训的内涵，对标全覆盖培训要求，规范制定《基本培训方案》，对培训对象、内容、方式、学制、周期等关键要素进行优化完善，将培训班次划分为6个类别16个培训班次，形成“核心主干课程+基础课程+特色课程”的多层次课程群，确保实现全覆盖“因人施教”；建立干部教育培训台账，准确掌握干部参加培训情况，做到应训尽训、全员覆盖、常态开展、统筹有序。

　　重主题主线，完善课程体系，着力推动基本培训内容全贯通。越西县委党校聚焦“党的理论教育、党性教育和履职能力培训”，设置各类课程，定期优化完善培训班课程设置建议清单，形成结构合理、内容丰富的基本培训课程体系；立足越西地域特色，深入挖掘本土“红色”“绿色”资源，精心打造5个现场教学点，并对应开发《红色彝乡 星火璀璨》《红军长征过越西 红色精神永流传》《寻觅长征踪迹 弘扬长征精神》等现场教学微党课，让教育培训更加生动深刻、有血有肉、入脑入心。

　　重方法创新，整合教学力量，着力推动基本培训资源全联动。越西县委党校充分用好中国延安干部学院等帮扶单位优势资源，邀请专家教授登台授课，通过现场答疑、专题研讨、教师点评等形式，切实增强教育培训深度、广度；组建100余人外聘教师资源库，持续提高办学质量水平；积极加强与部门、高校交流合作，探索建立与西昌学院、西昌民族幼儿师范高等专科学校的合作平台常态化沟通联系机制，强化课程联建、人才联育、课题联研等，促进教学水平和科研能力进一步提高。

　　重从严管理，强化办学保障，着力推动基本培训质效全提升。越西县委党校完善《中共越西县委党校一体化主体班学员管理规程（试行）》，抓好教师和学员两个主体、教与学两个环节；推行县委组织部、县委党校双负责制，建立“述学评学”制度，同步将干部教育培训工作纳入领导班子和干部年度考核，充分激发干部参训活力。（文 王莉红）