近年来，凉山州越西县构建全县“一盘棋”的责任体系，把在川央企、省属国企、民企和商协会帮扶以及原有的东西部协作帮扶、省州内（定点）对口帮扶、“组团式”帮扶等各类帮扶全部归集到托底性帮扶工作上来，聚焦摆脱欠发达地位，着力构建党建引领的帮扶工作机制，积极探索各种创新办法，确保如期摆脱欠发达状态。

　　坚持用正确的用人导向引领干事创业导向。越西县主动把干部考察识别的“考场”搬到招商引资、乡村振兴、项目建设等“主战场”，精准制定干部教育培训、实践锻炼计划，建立完善轮岗交流、上挂下派、新录用公务员“一对一”帮带等工作机制；深入践行“四下基层”工作制度，开展书记、局长谈发展以思促干，多渠道、多层次、多岗位培养干部，让干部资源成为发展资源。

　　坚持把基层党组织建设得更加坚强有力。越西县确定“基层组织建设提升年”主题，制定行动方案，推行机关党建“三级五岗”责任清单，有序整顿10个软弱涣散村（社区）党组织，创新推行“托管运营”模式，抓实33个中省州县扶持壮大村集体经济项目运营；结合“群众知情大会”“村级党群网格”经验做法，开展乡镇“去机关化”改革，由联村分管领导担任总网格长、驻点干部担任网格长、其余镇村组干部担任网格员，制定“网格员”走村到组入户工作制度，切实让组织优势成为发展优势。

　　全方位培养用好各类人才。越西县大抓教育扩优提质，充分发挥“组团式”帮扶专家人才桥梁纽带作用，深入推进教育“圈层化”管理、“县管校聘”等改革措施，吸引9名北京师范大学毕业生签约越西中学；依托特色民族“彝绣”产业发展，定点培育易地搬迁安置点1115名“绣娘”；着眼搬迁群众青睐的建筑业、家政服务业两大领域，培育“越西工人”劳务品牌；积极对接科技“组团式”帮扶专家团队，线上线下指导培训农技人员和种养大户，切实培养更多德才兼备、有一技之长的高素质人才，让人才活力成为发展活力。（文 唐凤鸣）