近年来，凉山州木里县聚焦组织引领、培养带动、服务保障，推动医疗、教育帮扶工作提质增效，为全面推进乡村振兴、实现高质量发展提供坚强智力支撑。

　　强化组织引领，搭建履职平台。木里县坚持把“组团式”帮扶工作作为促进发展的重要机遇，高位推动帮扶工作重点任务落实；成立以县委、县政府主要领导任双组长，组织部长、县政府分管领导担任副组长，人社、教体、卫健等部门主要负责人为成员的“组团式”帮扶工作领导小组；制定《木里县人才“组团式”帮扶实施方案》，不定期召开座谈会、专题会议，及时掌握工作进展，研究推动具体事宜，解决相关问题；健全医疗、教育帮扶团队2个“一县一方案”，以目标为导向，及时明确帮扶方向、帮扶重点内容。

　　释放培养带动，帮扶成效显著。木里县通过医疗、教育人才组团式帮扶，整合利用攀枝花市、成都市双流区等地区的优质资源，开展技术攻关、推行人才交流、实施人才培养工程等。医疗帮扶团队积极发挥专业优势，通过“师带徒”、临床教学等方式，成功推进木里县人民医院骨科成为州级甲级重点专科，填补全县医疗领域重点专科空白。教育帮扶团队建立“团队带团队、师傅带徒弟”的帮带机制，12名帮带徒弟成功加入安宁河联盟考试命题专家组，师徒结对开展“同课异构”32次。

　　优化服务保障，激发人才活力。木里县严格落实艰苦边远津贴和休假制度，配套疗休养、探亲休假、看望慰问、定期体检等关心关爱措施；建立县级领导干部联系服务“组团式”帮扶人才机制，开展定期一次走访慰问、一次征求意见、一次面谈交流、解决一次问题的“四个一”关爱活动，同时为每个帮扶团安排结对1名熟悉木里县情的本地干部，帮助熟悉环境、了解风俗，快速融入木里；认真落实“组团式”帮扶工作考核机制，建立健全受扶县主体管理、帮扶单位协同管理、帮扶团队直接管理的“三方管理”机制，将帮扶专家人才工作成效纳入一线考察识别干部内容；注重选树典型，发挥示范效应，优先将帮扶专家人才纳入各类荣誉表彰评选范围，大力宣传实绩突出、群众口碑良好的帮扶人才，激励帮扶人才发挥更大作用。（文 张旭）