7月31日，成都高新区金熊猫人才高峰荟在“菁蓉汇”举办，来自高校院所、新研机构、中试平台、创投机构、人力资源服务机构的近200名人才代表出席活动。
活动现场 供图 成都高新区党群工作部宣传处
据悉，为礼遇人才，本次活动向天府实验室主任颁发聘任证书，并向科技创新领军人才、产业创新领军人才，金熊猫创业“成就奖”“人才奖”和新入选的“产业教授”颁发证书。成都高新区与成功揭榜的姜文汉院士团队、张兴栋院士团队、杨志谋教授团队代表签约。
成都高新区科技创新局相关负责人介绍，为了让区内外人才真切感受到成都高新区真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才、暖心留才的满满诚意，成都高新区根据人才贡献和实绩，每年会进行金熊猫创业“成就奖”“人才奖”评选，其中，金熊猫创业“成就奖”，每年评选5名，每位获得200万元奖励；金熊猫创业“人才奖”，每年评选10名，每位获得100万元奖励，此举旨在向全社会发出成都高新区尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的“好声音”。
活动还发布成都高新区人才机会清单以及“西部猎头谷引才平台”线上平台。
“西部猎头谷引才平台”以“中高端人才招引全生命周期服务线上平台”为特色定位，聚焦服务成都高新区主导产业、重点产业链中高端人才引进，搭建“企业端、猎头端、运营端”板块功能，提供超20项服务板块，实现政策申报“一键触达”、岗位需求“一体链接”、猎头资源“一库涵盖”、企业招聘诉求“一站反馈”，将于8月中旬正式上线。
此次发布的人才机会清单可在“金熊猫人才通”小程序“职达高新”板块进行详细了解。成都高新区相关用人单位将根据岗位要求，按照一定条件和程序组织开展后续招募工作。未来，成都高新区还将通过该平台持续发布岗位。
近年来，成都高新区聚焦人才第一资源，面向全球发布“真金白银”揽才政策和“国际化人才招才引智榜单”，创新推出“人才分类及服务智能化系统”“金熊猫人才通”，通过创新政策引才、大赛选才、培训育才、生态留才机制，加快建设具有全国影响力的创新人才集聚区。数据显示，目前，成都高新区各类人才总量突破80万，引进入选国家人才计划者超450人、省市级人才超1000人。（文 李勇）
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