为切实推进自然资源规划工作更上新台阶，今年，宜宾市筠连县自然资源和规划局紧布“四举措”，展现新形象争创新佳绩，进一步提升抓到底的执行力，增强干成事的凝聚力，激发争一流的战斗力。
优化调整股室职能，实行合署办公，保障工作规范化。筠连县自然资源和规划局依据“三定”方案各股室的职能职责，充分结合股室实际工作，以同一类事项由一个部门统筹的原则，科学调整股室职能职责，将原有的15个股室优化整合为9个股室，实行合署办公。
大胆启用年轻干部，培养中坚骨干，增强工作高效化。筠连县自然资源和规划局大胆选拔使用一批“思想活、品行端正，闯劲足、进取心强，踏实干、勤奋靠谱”的优秀年轻干部，将其放到股室职能职责优化整合后的重要岗位挑重担，充分激发年轻干部干事创业激情，让年轻干部在实践岗位中快速成长，成为自然资源规划事业高质量发展的中坚力量。截至目前，35岁以下的年轻干部，在重要股室和岗位的占比达42%。
完善管理考核机制，增强干事热情，落实工作质效化。经过充分调研和广泛的征求意见，筠连县自然资源和规划局重新制定了《干部职工考勤管理制度（试行）》《在编在岗人员年度绩效考核办法（试行）》《编外人员年度绩效考核办法（试行）》等规章制度，从政治素质、内部管理、绩效考核、考勤纪律、激励措施、结果运用等多个方面进行规范管理，让真正干事的人员得到肯定，有效激励干部担当作为。
加强争取人才引进，增加专业力量，推进工作专精化。筠连县自然资源和规划局主动向省、市自然资源部门汇报，积极争取专业人才的下派挂职，增强板块业务的专业性指导。截至目前，筠连县自然资源和规划局已在国土空间规划、调查监测、矿产资源管理和地质灾害防治方面争取到了专业人才力量。（文 夏卿钦 李志强）
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