9月26日，全省工会干部赴基层蹲点工作总结交流视频会议召开。广元市总工会、昭化区总工会被表彰为全省工会干部赴基层蹲点工作先进单位。

　　旺苍县总工会党组成员、副主席，旺苍县总工会赴白水镇勇敢村工会蹲点工作组组长孙小蓉；利州区总工会社会化工会工作者，利州区总工会第二蹲点工作组成员张磊；朝天区总工会党组成员、副主席、经审会主任，朝天区总工会第二蹲点工作组组长向小琼被表彰为全省工会干部赴基层蹲点工作先进个人。

　　在广元分会场，广元市总工会作了工会干部赴基层蹲点工作交流发言。近年来，广元市总工会将赴基层蹲点作为改进工作作风、历练干部能力、推动工会工作全面提升的重要举措，持续深入推动蹲点工作“守初心、解难题、办实事、开新局”,《广元工会推动蹲点工作见实效》被全总工作动态刊载。

　　高站位谋划部署。广元市总工会深刻认识蹲点工作对团结服务职工群众、巩固党的执政基础的重要意义，借力蹲点工作推进工会改革走深走实；在年初年度工作研讨会上提出“持续开展赴基层蹲点活动”，春节后召开党组会研究部署，将维护劳动关系和谐稳定、建强基层组织夯实团结引领基础、助力企业抗击疫情生产增效、帮扶困难职工与党同心等纳入重点任务清单和督导检查内容，确保蹲点工作在贯彻落实国家总体安全观以及统筹推进疫情防控和经济社会发展中展现作为；以新就业形态、开发区（产业园区）及县级以下区域性、行业性工会为重点，兼顾组织形式、组织类别，选定32个基层工会作为蹲点单位。

　　高起点组织推动。广元市总工会坚持省总工会蹲点组、市、县区工会蹲点组三级联动，采取点位适时调整、人员依次轮换、时间统筹安排等方式，持续扩大蹲点工作面和工会干部全员参与质效；今年首批市产业、集团公司工会及市县区工会24个蹲点组100余名干部在3月底前全部进驻蹲点单位，按照开展一场宣传宣讲、举办一场主题活动、解决一批困难问题等“八个一”量化目标，确保规定动作不走样、自选动作有实招。

　　高规格保障发力。广元市总工会举办蹲点工作业务培训，明确蹲点下去“干什么”“怎么干”；采取走访座谈、调查问卷、自查提单等方式，收集困难问题和建议140个（条），全覆盖制定办实事责任清单；建立蹲点干部挂牌上岗、工作纪实、信息反馈、考勤管理等制度，修订完善领导干部联系基层制度；向市委争取调剂一辆专车支持蹲点工作，市、县工会预算和多渠道筹集投入蹲点工作专项经费280余万元，确保蹲点工作措施有效、保障有力。

　　高质效排忧解难。广元市总工会聚焦责任清单攻坚破难，目前已基本解决困难问题130余个，涵盖县级工会领导职数和人员编制增加、园区工会专职副主席配备、改制企业拖欠社保问题化解、乡镇街道社区工会组织建设、职工之家阵地提档升级、困难职工应帮尽帮等党委政府关注、基层企业矛盾困难、职工所盼所愿等热点难点，形成调研成果2个，新就业形态劳动者权益维护联席会议制度等一批制度性成果正在形成；围绕“拼经济、搞建设、促发展”先后召开产业、集团公司和市直机关工会怎么干座谈会，市、县工会投入各类资金1300余万元，助推职工稳岗、企业稳产和乡村振兴，全市工会良好政治生态加快构建。(文 雷艳)