5月7日，自贡市沿滩区委人才工作会议暨区委人才工作领导小组2022年第一次（扩大）会议召开。自贡市沿滩区委书记、区委人才工作领导小组组长刘军主持会议并讲话。自贡沿滩区委副书记、区长、领导小组第一副组长廖东，区人大常委会主任杨兵，区委副书记、领导小组副组长王红军出席会议。

会议现场

　　会议传达学习中央和四川省委、自贡市委人才工作会议及市委人才工作领导小组会议精神；审议通过《区委人才工作领导小组工作规则》《区委人才工作领导小组办公室工作细则》《区委人才工作领导小组成员单位职责清单》《沿滩区人才发展“十四五”规划》《区委人才工作领导小组2022年工作要点》。沿滩高新技术产业园区党工委、沿滩镇党委、区教育体育局党委、区人力资源和社会保障局党委相关负责人在会上作了交流发言。

自贡沿滩区委书记、区委人才工作领导小组组长刘军讲话

　　刘军指出，自贡市委人才工作会议要求切实推动“人力资源之困”向“聚才用才之势”转变，加快打造川南渝西创新人才聚集地，为新时代自贡人才工作明确了目标。全区要认真学习贯彻、一体落实到位，坚决把中央和四川省委、自贡市委决策部署转化为推动沿滩人才工作高质量发展的具体行动。

　　刘军强调，沿滩区委高度重视人才工作，持续深入实施“智汇沿滩”人才工程，坚持引育并重、广聚纳才，坚持因时制宜、创新突破，坚持开明开放、借力发展，坚持人才为本、用心用情，坚持人岗相适、才尽其用，不断加大培育力度，科学配置人才资源，为全区经济社会高质量发展提供了有力的人才和智力支撑；同时也要深刻认识到，全区人才工作还存在引领产业发展的高层次人才仍然不足、人才政策竞争力较先进地区还有差距、服务保障还不能完全满足人才需求等短板和弱项。全区要充分认识人才工作的重要性和紧迫性，不断创新人才观念、更新人才政策，把各类优秀人才集聚、吸引到加快建设“两区一城”实践中，切实以人才集聚优势赢得发展优势。

　　刘军要求，要始终坚持正确政治方向，深刻领会、准确把握“八个坚持”重大原则、“建设新时代人才强国”重大使命和“全方位培养引进用好人才”重大部署，切实增强做好人才工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉；要聚力破解人力资源之困，深化人才体制机制改革，培养开发重点领域人才，积极打造人才发展平台，充分激发干事创业活力，加快构建聚才用才之势，加快推进全区人才工作迈上新台阶，以人才工作高质量发展推动全区经济社会高质量发展；要坚持党管人才，坚持目标导向、问题导向、结果导向，强化抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来的理念，落实党管人才责任，强化党管人才措施，增强党管人才合力，开创上下联动、齐抓共管的人才工作格局。（文/图 廖凌）