国际在线四川消息：近年来，宜宾市叙州区委党校严格按照省、市、区党校分类改革要求，立足实际、多方协调、形成合力，打好人才“组合拳”，夯实分类改革基础。

　　打好“机构编制”拳，优化配置现有机构编制资源。为切实解决叙州区委党校参公人员多、专职教师少的问题，区委党校积极与区委组织、人社、编制部门协调会商，在三大部门的支持下，按照编制“总量控制、动态调整”的原则，最终形成促进党校良性发展的会议纪要，扩大事业编制占比。纪要明确区委党校核定的18个事业编制中，10人用于配备参公事业人员，8人用于配备事业人员。

　　打好“岗位设置”拳，优化事业编制岗位职称设置。为提高叙州区委党校高级、中级专业技术岗位结构比例，促进专业技术人员的工作积极性，叙州区委党校在与组织、人社、编制部门议定中，明确区委党校用于配备事业人员的8个编制，全部设专业技术岗位，高级、中级、初级专业技术岗位按3:4:3比例进行配备。

　　打好“补齐空编”拳，加大空缺编制岗位补齐力度。叙州区委党校实施“人才强校”战略，通过引进、公招、调动等多种方式，招录专兼职教师，满编补齐空缺岗位，打造一支政治素质过硬、业务能力突出的教师队伍。2022年度，叙州区已公告公招专业技术人员2名，申报引进1人，2022年下半年空缺编制全部补齐。

　　打好“政策支持”拳，优先纳入人才政策支持范畴。叙州区委党校与区委组织部、区教育体育局等部门沟通协调，将经认定的符合条件的党校教师纳入区委人才政策支持范畴，按规定享受同级国民教育教师的相关待遇。区委组织部拟出台《关于实施“菁聚叙州”工程支持建设川南创新人才集聚中心区十条措施》，支持各类人才全面发展，支持党校分类改革工作，全面落实《支持区县级党校人才队伍建设十条政策的实施细则》，加强党校人才队伍建设。

　　打好“师资提能”拳，统筹开展骨干教师全覆盖培训。自党校分类建设改革工作实施以来，叙州区委党校结合实际，突出“抓短板、显特色、强内涵”，在专职教师培养和管理骨干培训上狠下功夫；苦练“基本功”，举办“一曼讲坛”14期，提升专兼职教师教学水平；积极选派教师参加省、市各类培训和教师赛课、案例编写、教学研讨等教学活动；成功打造精品课程《让赵一曼精神在新时代绽放光芒》，被四川省委组织部评为“好课程”；按照“红色教育+城市基层治理”专业特色方向，组建“郑佑之”“刘华”两个红色人物专题课程专班和“宜宾社区治理”专题课程专班，积极打造特色课程。（文 文公平 张白雨）