近年来，凉山州会东县始终坚持党管人才原则，持续健全政策体系、强化人才支撑、厚植服务沃土，推动人才工作与县域发展深度融合，为经济社会高质量发展提供坚实人才保障。
抓实统筹谋划，筑牢人才制度基石。会东县构建“县委统揽、组织牵头、部门协同”工作格局，出台高层次和急需紧缺人才及教育、卫健专项引才政策，将文旅康养、清洁能源等急需紧缺人才纳入支持范畴，构建安家补助、租房补贴、成果奖励组合式政策包；建立“月调度、季研判、年盘点”工作机制，细化23项重点任务清单，构建闭环管理工作体系。
聚焦引育并重，夯实人才供给支撑。会东县实施“千名英才·智汇凉山”“顶岗实习”等引才项目，引进教育、医疗等各类专业技术人才89名，返聘“银发人才”10人；深化产才产研融合，组建30人科技特派团，推进科技型企业培育入库，依托院士（专家）工作站、科技小院赋能华山松、牛油果等特色产业发展。
做优服务保障，涵养拴心留才环境。会东县持续夯实安居配套，投用青年驿站，有序分配人才周转房，发放安家及购房补贴384万元，切实化解人才安居后顾之忧；落实县领导联系服务专家人才机制，协调解决人才工作生活困难21项，常态化开展人才走访慰问，拍摄“人才微光”专题宣传片5部，挖掘推介人才先进典型，识才、爱才、敬才、用才的社会氛围日益浓厚。（文 王道全）
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