近年来，甘洛县委组织部坚持以专业赋能提素养、以实干练兵强本领，通过常态化学习培训、一线实战历练、精准化结对帮带，全方位、多层次补齐组工干部能力短板、夯实履职根基，推动全体组工干部综合能力、业务水平整体提升。

　　常态开展岗位练兵。甘洛县坚持把岗位练兵作为提升业务能力关键抓手，采取“集中培训学习+在岗跟班实训”相结合的培育模式，有序组织组工干部参与推动高质量发展专题研讨班、基层党务工作者专项培训等各类学习培训活动12场次，参训86人次；紧扣组织工作核心主业，聚焦干部考察考核、基层党建提质、公文材料撰写等重点业务领域，靶向开展专题培训8期、岗位实操演练14次，以学促练、以练促精，切实规范业务流程、统一工作标准，有效提升组工干部标准化、规范化履职能力。

　　精准推进一线历练。甘洛县始终坚持实践育人、一线育才，把基层一线作为干部淬炼成长主战场、检验能力主阵地，及时优化完善《组工干部“1+N”联系制度》，推动组工干部下沉基层、扎根一线；常态化安排组工干部深入各乡镇，主动参与基层治理提质、重点工作专项督导、党建提质攻坚等一线重点工作任务20余项，在基层一线直面问题、破解难题，累计协助基层化解各类实际问题210余个。

　　扎实做好结对帮带。甘洛县建立健全常态化传帮带培养机制，细化建立工作动态、学习交流、素材储备3类信息台账，实行“老带新”精准帮带模式，安排经验丰富、业务扎实的资深组工干部，每人分别结对帮带2至3名年轻组工干部，常态化开展文稿撰写、信息采编、工作复盘跟踪指导；依托帮带机制抓实文字能力提升，累计指导年轻干部撰写报送工作动态、经验交流、调研参阅类信息164篇、外宣工作信息192篇，切实帮助年轻组工干部快速补齐文字短板、积累工作经验。（文 万顺现）