近年来，四川省凉山州甘洛县为抓实干部教育管理，聚焦完善机制、权力管控、作风整治等关键环节多维发力，着力锻造忠诚干净担当的干部队伍。

　　完善联动机制，打通信息互通渠道。甘洛县健全《甘洛县干部监督工作联席会议成员单位信息沟通办法》，联合县纪委监委、县公安局等19家单位组建联席会工作专班，分类建立信息共享机制，细化明确专班成员岗位职责61项；严格执行“重要信息即时通报、有关信息季度汇总、重点时段按月研判”机制，累计互通干部苗头性、倾向性等信息400余条，针对干部思想松懈、履职缺位等问题，开展常态谈心谈话17场次，切实形成共管共治合力。

　　抓实权力管控，筑牢岗位廉政防线。甘洛县推行清单化全领域交接，将离任干部任期内财务收支、专项资金使用等6类18项内容纳入交接范围，完成离任交接22人次；联合审计、财政等部门紧盯重点管理范畴，对资金密集、权力集中等岗位开展全过程审计核查，完成关键岗位专项审计5人次；建立干部负面信息登记管理制度，紧盯细微苗头性问题，针对性开展提醒谈话15人次、批评教育30人次，及时建立台账录入负面信息400余条，并将台账作为评先评优、职级晋升等重要参考依据。

　　深化作风整治，健全干部培育体系。甘洛县扎实推进“干部作风巩固年”行动，全面开展干部作风问题纠治工作；联合县纪委监委、县委目标办开展在岗履职、干部作风等专项督导50轮次，对履职不严、纪律松弛的56名干部予以通报批评；坚持优进拙出、动态更新，全面收集干部参加党内政治生活、相关奖惩决定等5个方面内容，实时考察储备优秀干部，持续建强县域骨干后备力量。（文 约呷阿各莫）