近年来，四川省凉山州甘洛县为持续建强驻村帮扶骨干力量，筑牢乡村振兴一线战斗堡垒，聚焦干部选派、暖心关爱、考核管理等环节，精准发力、闭环施策，全面锻造过硬驻村干部队伍，为乡村振兴工作提质增效提供坚实人才保障。
精准选派严入口。甘洛县联合乡镇党委、农业农村局等单位组建13支专项调研队伍，精准摸排、分析研判全县驻村干部轮换调整需求；坚持“轮换范围不变、选派力度不减”原则，主动对接省州县92家派员单位，联动人社、编办等部门开展资格联合审核，从严核查新选派干部党龄、人员身份等关键信息300余人次，切实把准人选资格条件，择优新选派驻村干部214名。
暖心关爱强保障。甘洛县搭建干部互学共进交流平台，召开帮扶干部座谈会14场次，邀请8名驻村干部现场分享工作感悟、交流工作经验；派员单位、乡镇党委开展3轮谈心谈话，覆盖1500余人次；通过“集中座谈+现场慰问”等方式，实现376名驻村干部走访慰问全覆盖，发放慰问金37.6万元，足额保障驻村工作队工作经费188万元；同步协调各派出单位，落实干部人身保险、健康体检等福利保障，建立驻村干部健康管理“一人一档”376份。
从严考核树导向。甘洛县深入推动“四个一”等系列活动，形成驻村干部承诺践诺事项573条，解决困难诉求420件；联合组建专项考核小组13个，通过“述职评议+会议测评+综合研判”方式，全覆盖完成203名驻村干部期满考核工作，评定期满考核优秀79人；严格执行乡镇初审推荐、县级部门联合审定流程，推荐省州级“四好工作队”16支、优秀驻村干部24名，充分激发驻村干部干事创业内生动力。（文 万顺现）
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