8月7日，“简爱英才·书记面对面”年轻干部恳谈会举行。简阳市委书记蒋利春与年轻干部代表围坐畅谈、零距离交心，听心声、话成长、压担子、寄厚望，为全市青年干部对标全会蓝图，投身“决胜千亿县、建设副中心”凝聚奋进力量、找准实干坐标。

恳谈会现场 供图 简阳市融媒体中心

　　恳谈会现场，胡鑫、何东亮等6名年轻干部代表依次发言。大家立足岗位实际，介绍履职经历、分享一线感悟、畅谈思考谋划，并对产业发展、乡村振兴、文明城市建设、基层治理、赛事引流、文旅消费等工作建言献策。

　　蒋利春全程仔细倾听、不时互动交流，以谈心谈话的方式，与年轻干部深入探讨工作方法、分享工作经验。交流过程中，蒋利春对年轻干部提出的建议逐一回应、精准点拨，并结合市域发展实际定向布置调研课题，要求年轻干部会后深挖问题根源、细化对策举措，把恳谈交流所思所想转化为经得起检验的实干成果。

　　从“部长面对面”升级为“书记面对面”，是简阳市委“一把手抓第一资源”的生动体现，更是简阳尊才、爱才、育才、用才的鲜明导向，持续释放集聚青年人才、赋能城市发展的强烈信号。

恳谈会现场 供图 简阳市融媒体中心

　　依托“简爱英才”核心IP，简阳持续优化人才服务体系，创新打造“创享荟”“智享荟”“乐享荟”三大服务矩阵。其中，“创享荟”聚焦创新创业，搭建资源对接平台；“智享荟”聚焦能力提升，赋能人才成长成才；“乐享荟”聚焦人文关怀，传递城市温度。三大矩阵协同发力，构建起人才立业、成长、安居的全周期闭环保障体系。

　　近年来，简阳迭代升级“简州英才2.0”政策体系，设立2亿元人才发展专项资金，推出6类“免申即享”事项，创新推出“带编入企”引才试点、“揭榜挂帅”、人才认定“指标到企”等改革举措。下一步，简阳将持续健全年轻干部“发现、培养、使用”全链条工作机制，推动人才第一资源全面服务于“一体推进强市活镇兴村、争做县域经济排头兵”中心大局。（文 胡禹）