为全面落实党中央和四川省委、凉山州委关于换届工作的决策部署，目前，凉山州甘洛县抓牢关键任务，高标准高质量做好换届各项工作。
突出实干导向，精准选优配强。甘洛县坚持以实干论英雄、凭实绩用干部，依托综合班子分析、日常掌握、考核评估、考察了解等方式，为13个乡镇选拔政治过硬、大局意识强、政绩观端正、历练扎实、敢于斗争、善于作为、模范执行民主集中制、善于驾驭复杂局面的优秀干部141名。其中，配齐乡科级正职39名、副职102名。
突出结构导向，优化队伍配置。甘洛县认真落实“老—中—青”梯次搭配、结构服从功能、服务发展需要“三个坚持”要求，更好适应全县高质量发展需要。通过调研摸底、反复测算，换届后乡镇领导班子中全日制本科学历人员较换届前净增20人，平均年龄较换届前降低2.6岁；同步深入推进“红色薪火”工程，选配“90后”党政正职7名。
突出担当导向，推动有为有位。甘洛县精准落实关心激励政策措施，破除论资排辈观念、打破隐性台阶，真正让担当者受重用、有为者得位子；拓宽选人视野，稳慎推进“五方面人员”选拔，择优选用乡镇事业编制人员5名、优秀村党组织书记1名、到村任职选调生3名、驻村第一书记2名、驻村工作队员2名。（文 周雪琪）
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