近年来，凉山州甘洛县紧扣归档、审核、管护各个环节，坚持真抓真管、严抓严管、常抓常管，持续提升干部人事档案管理工作信息化、制度化、规范化水平。

　　抓实归档关。甘洛县聚焦干部人事档案材料真实性、完整性，严格落实档案归档审核制度，细化材料报送标准、时限及规范要求，常态化开展档案材料归集整理工作。2026年以来，甘洛县累计归集整理干部年度考核表、学历学籍等各类档案材料1600余份，拒收涂改、手续不全、信息缺失等不规范材料178份；建立材料查漏补缺台账，补充214名干部人事档案缺件资料，从源头杜绝问题档案，夯实档案管理基础。

　　抓严审核关。甘洛县聚焦“三龄两历一身份”关键信息，配备干部人事档案专（兼）职管理人员5名，对现有档案开展专项审核，采取逐卷审核、交叉检查等方式，对1500余份在岗干部人事档案开展全覆盖专项审核，梳理材料缺失等突出问题，分类汇总并形成问题清单，整改材料缺漏等问题100余项，确保干部档案信息精准无误。

　　抓细管护关。甘洛县健全干部人事档案查阅、借阅闭环管理机制，规范落实干部人事档案查阅审批流程，严格审批登记，杜绝档案管理漏洞；动态更新干部人事档案，按照“每月一更新”要求，及时录入干部岗位变动、年度考核等重要信息，查阅、借阅、转递档案400余次，维护完善各类干部信息1000余条，进一步规范干部人事档案全流程管理，为干部选拔任用、日常监督管理、考核评优等提供精准可靠的档案支撑。（文 王泉入）