近年来，凉山州会东县始终把干部人事档案工作作为组织工作的基础工程、重点工程来抓，聚焦材料收集、专项审核、规范管理三个核心环节，不断推动干部人事档案工作制度化、规范化、精细化，为精准科学选人用人提供坚实档案保障。

　　严把接收关，确保档案材料“全”。会东县严格执行《干部人事档案材料收集归档规定》，建立“清单化收集、常态化补充、闭环式补齐”机制，明确履历、学历、任免、考核、奖惩等十大类材料的归档范围与时限要求；严格落实“四不接收”原则，规范档案接收流程，实行专人核对、台账登记，确保每一份材料来源可溯、去向可查、应归尽归。

　　严把审核关，确保档案信息“准”。会东县紧扣干部提拔、职级晋升等重要环节，建立健全“日常审核＋专项审核＋任前审核”常态化审核机制，做到“凡进必审”“凡转必审”“凡提必审”，严格开展人事档案审核工作；以干部的“三龄两历一身份”为审核重点，严格审核干部档案真实性、完整性及任职资格条件等，重点审核把关干部出生年月、学历、工作经历、奖惩等情况，确保档案问题排查无死角。

　　严把管理关，确保档案管理“实”。会东县健全完善档案收集、查阅、保管、转递、保密等一系列管理制度，明确专人专管、专室专柜，做到接收有登记、转出有手续、查阅有审批、全程可追溯；坚决执行“五不查”“四不借”“三不转”的管理要求，严格落实干部档案查（借）阅制度，按照“单位提出申请—单位分管领导审签—档案部门相关股室审核—分管领导审批—2名党员共同办理”的流程进行档案查阅。（文 吕娇）