近年来，四川省凉山州甘洛县持续从严落实干部人事档案管理制度，从培训提能、制度落实、联动管理三个方面，为精准选人识人奠定坚实基础，把好“入口关”。
以培训为要，提升业务素养。甘洛县通过线下自发集中训、任前审核专项训、线上交流“传帮带”等方式，累计举办专（兼）职管档人员集中培训2期、任前考察档案专训9轮次，对干部“三龄两历一身份”严格审核，持续提升队伍专业素养。
以制度为基，规范工作流程。甘洛县制作档案审核思维导图，严格执行档案专项审核、任前审核、入库审核等制度，规范完善档案收集、鉴别、整理、归档全流程；对单操作接收各单位、各股室零散档案材料4000余份，完成干部人事档案专项审核200余人，入库审核170余人，任前审核100余人次，为干部选任提供有力支撑。
以联动为辅，增强管理效能。甘洛县强化部门衔接，联动县人社局、县卫健局、县教体局等单位，严格执行档案接收、转递、查借阅等规定，确保入库出库信息实时更新、流转环节全程可溯；按照流程配合纪委调证查档100余人次、提供材料500余份，对外转递档案31份，均未出现信息错乱情况，为干部监督管理提供坚实保障。（文 周雪琪）
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