近年来，凉山州会东县认真贯彻落实《关于坚持“以实干论英雄、凭实绩用干部”进一步激励干部担当作为的意见》精神，牢固树立“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，出台了《会东县激励基层干部担当作为干事创业若干举措（试行）》，有效激发全县干部队伍积极性、主动性、创造性，为县域经济社会高质量发展注入强劲动力。
鲜明干部选拔任用导向。会东县始终树牢“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，注重在乡村振兴、重大项目、防灾减灾、水电移民等重点工作一线发现、识别和使用干部，切实将有限岗位资源向一线实绩突出的优秀干部倾斜；累计提拔使用乡镇（街道）优秀干部47人，将表现优秀的5名乡镇（街道）党委（党工委）书记优先推荐到县级部门担任“一把手”，7名乡镇（街道）优秀副职直接提任乡镇（街道）党政正职。
畅通干部晋升评聘渠道。会东县始终坚持突出基层、一线、实绩导向，在基层练兵、一线冲锋中激励干部创先争优；统筹盘活岗位职数，优先晋升11名在急难险重任务中担当作为、实绩突出的基层干部；深化职称制度改革，加大基层政策倾斜力度，对基层工作累计满15年、25年的专业技术人才适当放宽学历和任职年限要求，申报普通职称评审40人；为专业不对口、学历不符合、岗位晋升困难的专业技术人员开辟绿色通道，申报“双定向”职称评审的专业技术人员34人。（文 黄艳）
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