为做好乡镇领导班子换届工作，今年以来，凉山州甘洛县着力抓好分析研判、政策落实、风险防范三个方面的工作，将乡镇换届前期工作想深想透、做实做细。

　　抓好分析研判。甘洛县成立县委调研组4个，结合平时掌握情况、年度考核结果、巡视巡察反馈、信访审计等查核情况，通过个别访谈、民主测评、实地查验等方式，对13个乡（镇）开展全覆盖领导班子运行调研暨全覆盖谈心谈话1轮次，全面掌握13个乡（镇）领导班子运行情况、140余名科级干部实绩、72名后备力量表现等，做到对乡镇发展定位、功能需要、班子运行、人员结构等各方面心中有数。

　　精准落实政策。甘洛县全面对标中央、省委、州委换届工作文件和会议精神，紧扣“十五五”规划目标和班子队伍建设实际，制定换届工作方案，报州委组织部审批。由县委组织部牵头，抽调县纪委监委、县委巡察办、县人社局等精锐骨干，组建5个共20人的“五方面人员”调研组，召开集中培训会2次，依据政策要求进行解释、按照纪律要求强化培训、围绕实施流程展开研讨、针对实际情况细化分项，精准落实相关流程要求。

　　强化风险防控。甘洛县联合县纪委监委、县委宣传部、县公安局等有关部门，组织开展多轮全覆盖摸排，坚决守好制度程序、信访维稳、换届纪律等底线；严密防范政治、政策、纪律、信访矛盾、各种势力干扰等风险，加强网络监测和应对处置，防止不当炒作，确保乡镇换届圆满完成，真正做到安静换届、平稳换届、高质量换届。（文 周雪琪）