近日，为确保人岗相适、公平公正，凉山州甘洛县严把公务员队伍“入口关”，联动各相关单位，分类分步高效完成公务员招录考察工作，为建强全县公务员队伍夯实基础。

　　分类剖析，夯实考察基础。甘洛县联动各招录单位，组建20人考察小组，结合不同类别和地域差异要素，划分7个考察组，细化30名考生招录考察方案；将考察对象按应届毕业生、有基层工作经历人员、企事业在职人员等类别划分，分别梳理考察对象岗位资格审核、档案审核把关等核心要素；建立共性考察导图，将考察流程规范、档案审核要点、材料收集要素等统一标准；梳理个性化考察导图，比对报名信息、学历学位、工作经历等关键要素，梳理形成疑点访谈提纲，确保统一标准、精准施策、规范高效。

　　学懂弄通，把稳考察政策。甘洛县组织考察组成员集中学习《公务员录用规定》《公务员录用考察办法（试行）》等政策文件，印发政策文件“小册子”、档案审核要点导图等100余份，邀请干部股、公务员股、组织股3名业务骨干进行分类专题辅导，重点解析考察程序规范、不得确定为拟录用人选的各种情形等关键内容；针对考察中可能遇到的档案缺失、证明材料不全、个人有关事项瞒报等疑难问题，明确相关股室负责人进行实时答疑，确保政策执行“一把尺子量到底”。

　　联动协同，提升考察质效。甘洛县建立“组织部门牵头、用人单位主责、相关部门协同”的联动考察机制，由组织部门协调公安、人社等部门集中出具考察对象违法犯罪记录、社保缴费情况等协审意见，变“多头跑”为“一站式”办理；建立考察材料“三审”制度，由考察组成员初审、考察组组长把关、公务员股集中“三审”，确保发现问题即时反馈、限时补正、规范完善；通过部门联动与流程优化，考察材料一次性审核通过率达90%以上，确保公务员招录整体工作高效有序推进。（文 周雪琪）