近年来，凉山州甘洛县全面落实中央和省州县委人才工作部署，紧扣“人才强县”战略，持续健全统筹协同、帮扶赋能、引育并重的工作体系，推动人才工作取得新成效。

　　强化统筹协同，完善人才工作运行机制。甘洛县坚持把人才工作摆在突出位置，着力构建“党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门协同配合”的工作体系。县委常委会、人才工作领导小组会议专题学习研究人才工作8次，学习传达重要文件、审议重点事项24个，系统部署年度人才重点工作，把牢人才工作方向。县委组织部立足牵头抓总职能定位，定期了解掌握人才工作任务进展，协调解决难点问题12个。围绕产业发展、教育培训等领域，甘洛县建立“需求清单”与“帮扶资源清单”精准对接机制，收集帮扶需求48项，确保各类人才资源靶向投放、高效利用；建立常态化信息互通机制，各成员单位立足行业职责，分线推进人才工作落地，主动报送人才需求、政策落实、项目进展等情况44次，实现数据共享、动态更新；联合开展招才引智、技能培训等活动9次，避免重复分散、多头部署。

　　深化帮扶赋能，提升人才队伍专业能力。甘洛县始终把“组团式”帮扶力量作为提升人才工作水平的重要支撑，着力构建“教育提质、医疗突破、科技兴业”的赋能体系。教育帮扶方面，甘洛县邀请奉化、绵竹教育专家开展“同课异构”、专题讲座、“教坛新秀”评选21次，2025年高考本科录取人数同比增加56人，“双一流”大学录取人数同比增加15人，职校学生获州级赛事奖项40余人次。医疗帮扶方面，甘洛县优化管理制度69项，引进并开展经皮肝动脉插管灌注术等新技术新项目128项，有效填补县域空白；门急诊人次较2024年增长10.29%，诊疗能力跃升至全省同级医院第4位，成功获评四星级智慧医院，获批“国家标准化癌症筛查AA级管理中心”试点单位。科技帮扶方面，甘洛县指导建立东当归和川牛膝规范化种植核心示范基地1000余亩，建立中药材种植种苗繁育基地105亩，引进新品种4个，示范推广新技术10个，应急攻关技术瓶颈8项；指导推广东当归套作等模式，带动820余户农户户均增收4294元。

　　拓宽引育路径，优化人才发展服务保障。甘洛县紧扣发展所需精准引才育才，着力构建“精准引进、多元培育、倾心服务”的人才发展体系。2024年以来，甘洛县通过招才引智、考核招聘等方式，累计引进教育、农业等领域急需紧缺人才262名，其中研究生学历9人；40人入选州级高层次人才库，1人入选凉山州“菁英成长计划”，1人入选四川省“天府峨眉计划”。甘洛县依托帮扶资源优势，加强人才培养，累计选派100余名医疗、企业等领域人才赴宁波、绵竹等地学习锻炼；组织开展各类专题培训180余期，覆盖1万余人次；建立帮带机制，通过“师带徒”模式培养帮带本土人才176名。甘洛县按照“拎包入住”标准分配人才公寓10套，发放“英才卡”45张、提供8项便捷服务，慰问专家人才763名、发放慰问金15.2万元，组织举办青年人才家乡行、高层次人才研修疗养、企业人才招聘会等活动，持续营造尊才爱才浓厚氛围。（文 毛莺燕）