3月11日上午，四川省泸州市合江县召开2026年优化营商环境暨项目质效比拼会议。会上，不管是一季度城市机会清单的发布，还是现场解读的惠企政策、“凤栖泸桐·荔乡”人才政策，字里行间释放出的，是机会，是诚意，是信心。

会议现场 供图 合江县委宣传部

　　机会，写在看得见的项目里

　　城市机会清单里，合江经开区要新建30米宽道路及4公里连接线，要建污水处理厂、排洪箱涵，还要实施110千伏电力线路迁改和中石油14公里长输管线搬迁。符阳街道要打造百花亭街区，龙卦山民宿群也在招募运营商。

　　清单里不仅有修路架桥的大工程，还有凤鸣镇竹木加工场建设、真龙镇百年荔枝林开发这样的乡镇项目，更有数十个企业人才招聘需求——从化工专业到文秘，从钳工电工到电商运营，岗位覆盖面很广。对于普通老百姓来说，家门口有了项目，就有了就业的门路；对于中小企业来说，清单里列出的工程需求，就是可以对接的业务机会。

　　诚意，落在真金白银的政策里

　　89条惠企政策，从企业升规入统给奖补，到技术创新给支持，再到贷款贴息、社保补贴，条条都是真金白银。

　　从“凤栖泸桐·荔乡”人才政策的解读来看，博士来合工作最高可享受32.2万元生活补助和购房支持，国家级人才每年最高可获20万元补助，创建国家级、省级企业技术中心最高补助500万元等。这些实实在在的投入，就是要为企业把更多优秀的人引进来，留下来。

　　信心，藏在双向奔赴的努力里

　　企业敢投敢扩，就要招人；项目落地开工，就要用人。税收增加了，城市的公共服务才能跟上；企业做大了，上下游的配套产业才能带起来。这是一个环环相扣的逻辑链条，最终受益的，是在这座城市里生活的每一个人。政策“浇”在企业身上，最终“长”出来的，是整座城市的烟火气。

　　当然，清单列得再好，关键看落实。机会能不能匹配给合适的人？政策能不能精准推送到企业手里？人才来了能不能留得住，用得好？这些问题，比清单本身更考验人。

　　这次发布的城市机会清单，解读的惠企政策和人才政策，是把家底亮出来，是给自己加压；把政策摆出来，是向社会承诺。把企业当家人，就要在企业遇到困难时及时搭把手；把公平当眼睛，就要让每一个市场主体都能感受到一视同仁的温暖。因为，所有的机会、诚意、信心，最终都要靠实干来兑现。（文 吴明辉 王易）