近年来，凉山州会东县聚焦村级组织建设，“选、育、留”并举，打造了一支结构优、能力强、活力足的高素质村级干部队伍。
拓宽渠道严格选拔，优化队伍结构。会东县坚持“线上+线下”联动引才，通过“先锋会东”等平台发布招募令，举办老乡会，发放政策明白卡，吸引返乡人才、致富能手等474名纳入后备库；严格执行县级备案和联审制度，形成“乡镇初审+部门联审”闭环。
精准培育提升能力，夯实履职基础。会东县实施学历提升工程，联合高校定制课程，建立学习档案，累计组织800余名干部参与学习；推行“一人一策”帮带机制，组建225人导师库；创新“课堂+观摩+模拟”培训模式，开展电商、农业技术等实训，切实增强干部队伍实战能力。
强化激励关怀保障，激发干事活力。会东县将村干部报酬全额纳入财政预算，落实“基础+绩效”制度，畅通职业发展通道；常态化开展谈心谈话，帮助解决村干部的实际困难；出台离职干部生活补助办法，2025年发放补助170万元，实现“老有所养、退有所安”。（文 蔡羲）
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