近年来，凉山州会东县聚焦党员队伍建设核心关键，严把“选育、审核、程序”三关，精准破解农村党员发展难题，全力锻造一支年轻化、知识化、善作为的党员先锋力量，为全面推进乡村振兴筑牢坚强组织根基。

　　严把“选育关”强储备

　　会东县坚持早发现、早选苗、早培养，变“坐等上门”为“主动引育”，构建科学化、系统化的后备人才储备体系，确保党员队伍源头活水。

　　该县健全“年初定计划、半年抓分析、动态作调整”的全周期闭环管理机制，科学精准下达年度发展党员指导性计划，明确优秀农民工、35岁以下青年等重点群体发展硬指标，对“两企三新”领域实行发展指标单列，确保党员队伍年龄、学历、覆盖面持续优化；构建“县统筹、乡主导、村摸排”三级联动机制，对全县203个村（社区）的致富带头人、返乡创业青年、退役军人等优秀乡土人才逐村摸排、分类建库，吸引优秀人才主动递交入党申请书；全面推行“2+1”结对帮带机制，即为每名积极分子指定一名村（社区）“两委”干部和一名老党员或先进模范作为培养联系人，负责其日常教育引导和考察；同时，搭建实践锻炼平台，安排其参与乡村振兴、基层治理、志愿服务等工作任务，在服务群众中厚植党性根基。

　　严把“审核关”守底线

　　会东县将审查关口前移、审查范围扩面、审查责任压实，构建起横向到边、纵向到底的立体化审查网络，坚决杜绝“带病”入党。

　　该县研究制定《会东县发展党员联审办法（试行）》及配套《发展党员负面清单》，将政治审查内容具体化、清单化，列出16种“一票否决”情形，划定党员发展刚性“硬杠杠”，确保政治标准“尺子”量得准、把得严；建立健全“支部初审、基层党委预审、县级联审”三级审查机制，联动县纪委监委、公安等17个部门开展全方位“政治体检”；针对基层可能存在的“人情入党”“近亲繁殖”等风险点，建立“村党组织报备—镇党委初审—县委组织部复核”三级管控机制，未经县级批复一律不得发展，同时严格落实村（社区）“两委”委员近亲属入党备案报告制度，备案期1年。

　　严把“程序关”提质效

　　会东县将规范发展党员程序作为提升工作质量的重要举措，通过图解流程、全程纪实、交叉审档等，推动发展党员工作从“做了”向“做好”“做优”转变。

　　该县依据《中国共产党发展党员工作细则》，结合基层实际，细化制定《发展党员工作流程图》，实现流程直观化、操作简单化、办理规范化；同时，把发展党员工作列为党务干部培训班必学课程，着力解决基层党务工作者业务不熟、程序不清、操作不规范等问题；创新构建全程溯源机制，制发《会东县发展党员全程纪实表》，将发展党员全流程细化为5个阶段、32个关键环节，做到“一事一记、一人一档”，形成完整、清晰、可追溯的“成长档案”，从制度层面消除发展过程中的各类风险隐患；推行“党员档案交叉审查”模式，定期组织基层党务工作者采取“一人一表”形式，对新发展党员档案、转正党员档案开展交叉审查。（文 毛海焕）