人才是推动发展的第一资源，乡村振兴的关键支撑。近年来，凉山州越西县始终坚持党管人才原则，立足县域发展实际，把人才工作摆在突出位置，通过精准引才、精心育才、用心留才，不断激活人才“一池春水”，为全县高质量发展和乡村全面振兴注入强劲动能。
靶向对接需求，构建聚才“强磁场”。越西县聚焦乡村振兴发展需求，突出政治标准和能力导向，选拔既懂专业又通实践、既敢担当又善作为的人才，近年来，公开招聘和引进各类急需紧缺专业人才660人，其中，高层次人才7名，吸引北京师范大学“志远计划”毕业生10名。
搭建成长平台，锻造兴县“主力军”。越西县聚焦全县主导产业和重点领域，与中国民用航空飞行学院、内江师范学院等10余家高校、院所和企业开展战略合作，建立产学研用协同育人机制；统筹40余名“组团式”帮扶专家人才结对帮带本土人才、技术骨干120名，选送20余名骨干教师、医生、优秀本土人才到宁波和德阳等地进修学习、顶岗锻炼；举办基层治理、文化旅游、医疗教育、非遗传承等专业能力提升专题班，培训专业技术人才不低于4000人。
优化服务生态，营造安身“好环境”。越西县健全领导干部联系服务人才机制，定期开展“五个一”关爱服务活动；精心举办“人才周”“人才座谈会”系列活动5场次，全方位提供金融、医疗、子女入学等暖心服务，投入18余万元慰问各行业专家人才203人次，高标准打造98套设施齐全、拎包入住的人才公寓。（文 王双双）
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