近年来，凉山州越西县聚焦文旅深度融合发展需求，以“组织聚合力、干部转作风、人才激活力”为抓手，将组织效能精准转化为文旅项目推进、品牌创建、服务升级的实效，助力“文昌故里・水韵越西”品牌影响力持续提升。

　　筑堡垒争先锋，夯实文旅融合“主阵地”。越西县以党建引领为核心，在景区景点、文旅项目一线建立党支部和临时党支部7支，组建“党员志愿服务队”200余支，为游客提供讲解、咨询、救助等全方位服务。在火把节、非遗国潮等重大文旅活动中，党员队伍主动承担统筹协调、秩序维护、服务保障等关键任务，成为活动顺利开展的“主力军”。依托“村党组织+合作社”发展模式，村党组织牵头整合乡村资源，带动民宿、农家乐规范化发展，形成“党组织引领、群众参与、利益共享”的乡村旅游发展格局。同时，越西县发动党员干部深度挖掘本土文化内涵，精心编排《情归越西》舞台剧、非遗主题短剧等文化作品，组织赴重庆、浙江、西安等地开展精准文旅推介50余场次，实现文化传承与品牌推广同频共振。2025年上半年，全县接待游客134.98万人次，实现旅游综合收入11.55亿元，文旅融合发展成效显著。

　　严作风强担当，锻造文旅攻坚“先锋队”。越西县建立“文旅项目一线历练”机制，推动32名县级领导包联13个重点文旅项目、60余家文旅企业，实现重点项目、重点企业帮扶全覆盖；选派27名政治素质硬、业务能力强的干部人才进驻A级景区创建、重点文旅项目建设现场，实行“项目管家”制度，全程跟踪服务项目申报、规划设计、建设施工、运营管理全流程，及时协调解决土地征用、资金保障、手续办理等实际问题；以“实干为要、实绩为准”为导向，将文旅工作成效纳入干部绩效考核体系，细化品牌创建贡献度、项目推进完成率、服务保障满意度等考核指标，形成“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围，推动干部在文旅一线转作风、提能力、显担当。截至目前，全县已助力13个文旅项目顺利落地，成功建成国家A级旅游景区7个。

　　育人才激活力，打造文旅发展“智囊团”。越西县围绕文旅产业高质量发展需求，构建“引育用留”一体化人才工作格局，为文旅融合注入强劲智力支撑；针对非遗传承断层、景区运营专业不足、文创设计创新不够等痛点问题，精准引进非遗研究、景区管理、文创开发等领域文旅人才23名，建立“非遗名师工作室”4个、“文旅人才实践基地”3个，搭建起“名师带徒、实践育人”的人才培养平台；实施“乡土文旅人才培育工程”，联合文旅企业、非遗体验馆开展“理论+实操”培训50余期，内容涵盖民宿酒店经营管理、非遗技艺传承、旅游服务礼仪等，培育乡村旅游带头人56名、省级非遗传承人7名、县级传承人113名，成功申报四川省优秀非遗工坊1家。同时，全县搭建人才服务保障平台，落实非遗技能奖补、人才住房补贴、子女教育保障等政策，主动协助“森屿羊毛擀毡”“衣迪阿诺”等2家本土企业人才团队申报政策扶持、完善发展台账，推动企业实现升规入统，激发人才创新创业活力。（文 保敏）