2025年以来，凉山州甘洛县坚持以培训需求为导向、以质量提升为核心、以能力转化为目标，精准施策，系统推进，着力打造高素质专业化干部队伍，为县域高质量发展提供坚实人才支撑。

　　坚持靶向施训导向。甘洛县建立常态化培训需求调研机制，综合运用问卷调查、实地走访、数据分析等方式，累计收集有效问卷702份，系统掌握不同层级、领域、岗位干部的差异化培训需求；秉持“按需施教、补短强能”原则，紧扣党委政府中心任务与干部成长发展实际，科学构建覆盖广泛、层级清晰的培训体系。截止目前，全县已累计举办各类培训班24期，培训干部2238人次。

　　聚焦培训质量提升。甘洛县注重内部挖潜，实施本土师资培育计划，通过专题培训、集体备课、试讲磨课等系列举措，培育提升本土教师55人次，进一步夯实其理论根基与教学水平；加强外部引进，从高校教授、党政班子、业务骨干等动态选聘93名优秀人才纳入师资库，形成专兼结合、优势互补的师资格局；依托中国干部网络学院、大讲堂等教学平台，开展线上培训2177人次，促进优质教学资源共享共用。

　　立足实践能力转化。甘洛县坚持理论联系实际，围绕乡村振兴、农文旅融合发展等主题，组织专题研讨8次，引导学员拍摄农特产品推广视频12条，切实推动学习成果向实践能力转化；完善“日常考核+结业测试”双重评价体系，科学设置涵盖4类13项指标的学员综合考核评价表；强化考评结果运用，将其作为干部选拔任用、职级晋升、评优评先等重要参考依据，确保教育培训成效落到实处。（文 毛莺燕）