近期，凉山州越西县围绕引才聚智、育才赋能、用才增效三个维度精准发力，为全方位推动社会高质量发展提供强有力人才支撑。
搭平台强保障，人才引进“添活力”。越西县聚焦人才发展需求，精准搭建科研平台与保障体系，深化校地、院地合作，成功成立曹汴川博士工作站，推动宁波市农业科学研究院越西县博士工作站正式揭牌，为科研人才扎根基层搭建“试验田”；落实人才激励政策，及时发放岗位激励金12.8万元、安家补助10万元，以真金白银增强人才归属感；同时，高效推进人才引进流程，通过“考试+面谈”考核，引入农业、文旅等人才100名，为县域发展注入新鲜血液。
建机制优服务，人才培养“提质效”。越西县围绕人才成长全周期，构建系统化培养服务机制，精准对接各行业部门人才实践需求，开展紧缺专业大学生顶岗实习需求计划，共计引入9名高校在校生，助力人才提升实战能力；精心搭建交流平台，召开千名紧缺专业人才顶岗培养座谈会，常态化开展研修学习工作总结，全程跟踪人才培养动态，细致做好服务保障，确保人才培养工作有序推进。
谋长远促转化，人才作用“显成效”。越西县立足县域发展重点，推动人才资源向发展动能转化，每季度定期召开“组团式”帮扶工作调度会，强化考核部署，系统推进帮扶工作，卫健、教育、农业农村局分别成立工作专班，构建“上下联动、协同作战”格局；聚焦特色产业与文化保护，积极与中国人民大学开展校地战略合作，对接联合国粮食及农业组织（FAO）和“全球重要农业文化遗产（GIAHS）”申报地方特色项目，凉山越西珍稀资源动物麝类的驯养繁育、药用麝香生产及产业化以及越西“高寒山地彝族传统生计系统”两项重点合作项目成功上报至四川省委，以特色产业赋能县域高质量发展。（文 卢艳超）
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