近年来，凉山州会东县紧盯干部人事档案管理、收集、审核等关键环节，全面规范干部人事档案日常管理、材料收集、档案审核等工作，念好“严、全、准”三字诀，不断提升干部人事档案工作规范化、标准化水平。

　　突出“严”，提升档案管理关。会东县严格按照干部人事档案日常管理制度，建立明细台账，做到出入库有标准、查借阅有记录、转递有程序、接收有手续的标准化工作流程。2025年以来，会东县共转递人事档案56卷，查（借）阅887次。同时，会东县落实“八防”要求，高规格建设档案库房，安装24小时监控系统1套，配置加湿除湿一体机、七氟丙烷气体灭火系统等设备4台，实行专人专管，确保存放环境绝对安全。

　　注重“全”，规范档案收集关。会东县围绕“应归尽归”目标，按《干部人事档案材料收集归档规定》分类施策：对年度考核等普通材料，采用“经常＋定期＋集中”三结合收集法；对干部任免、职称评定等阶段性材料，与业务工作同步布置、统一收集；对学历提升、入党等重要材料，通过“单位提醒＋个人查找”双路径补全；多维度收集模式确保档案材料无遗漏、全覆盖，2025年以来，收集归档各类材料16000余份。

　　围绕“准”，从严档案审核关。会东县按照“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”原则，以干部“三龄两历一身份”为重点，开展干部人事档案审核，2025年为675名干部提拔、晋升、交流、退休等提供真实、准确、完整的参考信息；持续开展档案专项审核和日常审核工作，把档案审核工作抓在日常，通过持续、细致的审核，确保档案的完整、准确、规范，为干部管理、组织决策等提供可靠依据。（文 吕娇）