凉山州越西县坚持党建引领，持续在“强组织、求创新、聚合力”方面精准发力，切实将党组织的政治优势、组织优势转化为治理效能，有效破解基层治理难题，提升基层治理效能。

　　加强组织建设，筑牢基层治理根基。越西县通过强体系、建平台、树典型，为基层治理筑牢坚实根基；构建“县委统筹—部门主导—乡镇落实—村（社区）兜底”的四级责任链条，建立县、乡镇、村（社区）三级书记主抓的基层治理体系，将基层治理工作纳入各级党组织书记的“一把手”工程，确保层层落实、逐级推进；完成越西县社会治理服务中心的选址、功能布局规划及装修工作，重点围绕“多中心合一、一中心多用”的目标，整合综合平台功能，推动公安、司法、民政等16个部门集中入驻，实现“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”；系统总结越城镇城北感恩社区、板桥镇六尺街在基层治理方面的创新实践，推广党建引领网格治理、“五社联动”服务模式、乡镇部门“去机关化”等特色做法和可复制经验，不断提升治理成效。

　　创新治理模式，激发基层治理动能。越西县通过精简环节、优化服务、化解民忧，切实提升基层治理的效率与温度；探索建立村（社区）事项准入制度，取消3项缺乏明确依据或超出基层职责范围的事项，调整优化2项流程繁琐、重复交叉的事项；探索构建“一刻钟网格服务圈”，采用“群众点单、网格接单、党组织销单、群众评单”模式，依托“第一课堂”、“双报到、双评价”、“互益行”、微心愿办理等行动，收集群众意见建议150余条，统筹解决群众就业、就医、就学等难题80余件；积极发挥县、乡、村（社区）三级联动调解作用，运用“随手调APP”等平台，实行“网格、社区、乡镇、县级”层面的“四调解模式”，共排查化解矛盾纠纷800余起。

　　整合多方资源，凝聚基层治理合力。越西县秉持“一盘棋”思维，统筹各方力量，在协同联动中形成强大治理合力；强化基层治理的关键核心力量；推行网格化治理，精细划分657个网格，配备2125名网格员，构建“两委干部＋社区工作者＋网格员”三位一体的管理格局；加强社会工作者队伍建设，全县现有社会工作专业人才163名、社区专职工作者78名，持有专业资格证书者161人；发挥政府部门主动靠前的服务意识，持续开展“量体裁衣”式的“双报到、双评价”服务，通过“社区吹哨，部门报到”机制，推动全县86个机关单位、1483名在职党员逐级化解、逐级落实发现问题，累计认领服务项目109个，开展志愿服务120余次；积极推动新业态新就业群体融入基层治理，广泛吸纳“两企三新”领域就业群体为成员，组建新就业群体志愿服务队6支，领办服务项目20余项，收集反馈社情民意60余条，协助解决问题130余个；引进社会组织2个，孵化培育本土社会组织2家，为群众办理服务事项1500余次。（文 王双双）