近年来，凉山州会东县深入贯彻落实全面从严治党、从严管理监督干部要求，聚焦政治监督、选任监督、日常监督等方面，切实推动干部监督工作提质增效。

　　聚焦思想引领，强化政治监督。会东县将政治能力训练贯穿干部教育培训全过程，统筹举办党政领导干部读书班等主体班5期；全覆盖对县管领导班子和领导干部开展政治素质专项考察，建立政治素质考察正反向评价机制，对全县县管领导班子开展全覆盖政治体检，“一人一档”建立科级干部政治素质档案，形成政治素质负面清单，及时交流调整不适宜担任现职的领导干部4名。

　　聚焦政策执行，强化选任监督。会东县严把动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职公示5个干部选拔任用关键环节，坚持“关口前移”，健全干部选拔任用全过程纪实监督机制，严格落实任前事项报告制度，严格执行“凡提四必”“一报告两评议”等制度，对拟提拔人选严格进行档案审核、纪检监察机关意见核查和信访举报核查，有效防止“带病提拔”；对2024年干部选拔任用工作和新提拔的12名正职领导进行民主评议，测评“好”率为100%。

　　聚焦关键环节，强化日常监督。会东县切实发挥干部监督联席会议制度职能，定期对领导班子建设、干部队伍建设等方面沟通信息、交流情况，研究改进工作措施；完善《关于进一步规范县管领导干部因私出国（境）管理工作的通知》，准确掌握干部因私出国（境）情况，从严审核出国（境）事项；大力实施制度性交流、关键性岗位备案管理和定期轮岗等机制，对全县12名权力集中、资金密集、资源富集的高风险岗位负责人进行轮岗交流，推动干部管理监督抓在日常、严在经常。（文 王为）