近年来，凉山州会东县围绕乡村振兴人才需求，构建“三链”引才体系，精准破解人才供给难题，为乡村振兴注入智力支撑，推动人才资源向重点领域高效流动。

　　政策机制“筑巢链”，输送急需人才 。会东县聚焦乡村振兴核心领域，以制度建设打通人才向一线流动的“快车道”；围绕产业培育、基层治理、文旅融合、项目建设等重点任务，精准摸排各乡镇、各领域人才需求，科学制定年度招录计划；通过选调生专项招录、乡镇公务员公开招考等渠道，定向选拔政治素质硬、专业能力强的优秀人才，累计招录选调生15名、乡镇公务员123名，为基层治理和产业发展配齐“生力军”。

　　平台活动“聚贤链”，汇聚专业英才。会东县搭好引才“桥梁”，通过“走出去”与“请进来”相结合，拓宽人才集聚路径；持续深化“南下昆明”“千名英才 智汇凉山”等赴外引才品牌活动，主动对接高校院所与人才市场；依托“专家工作站”“返家乡社会实践”“星火计划”等平台载体，精准引进教育、医疗、农业等领域专业技术人才405名，吸纳高校优秀实习生1478名参与地方建设；同时，柔性引进37名行业专家及4个博士团队，以“智力嫁接”破解重点领域技术难题。

　　招商项目“引智链”，集聚优质人才。会东县坚持“以项目聚人才、以人才兴产业”，依托重大招商平台，吸引优质人才资源；借助西博会、中外知名企业四川行、夏季清凉凉山游等活动契机，成功举办火把节招商推介会、浙江温州装备制造产业专题推介会，签约特色农业、绿色工业、新能源等领域项目9个，引进5家行业头部企业落地；同步带动114名专业技术人才随项目入驻，不仅为当地创造5000余个就业岗位，更通过“以岗带训”，培养一批本土技能人才，实现“项目落地”与“人才培育”双向赋能。（文 王文涟）