近年来，凉山州越西县坚持从“小切口”“小体系”“小场景”入手，着力破解培训供需错配、资源分散、学用脱节等问题，推动干部教育培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，有效激活干部队伍建设的“一池春水”，为经济社会高质量发展提供了坚实的组织保证和人才支撑。
“小切口”按需施训，精准破解“本领恐慌”。越西县建立“调研—定制—反馈”闭环培训机制，以“带来一个热点问题、带来一个思想困惑”的“两带来”活动为抓手，深入收集基层一线难点、堵点问题1200余个，精准对标需求，定制开发党务知识、乡村振兴、应急处突等特色实用课程20余门；充分整合“组团式”帮扶专家人才、党校骨干教师、本地“土专家”等优质资源，建强培训“师资库”，开展专题宣讲620场次，覆盖党员干部及基层群众超3.5万人次；创新搭建“知行党校”平台，推动69名领导干部率先垂范、走上讲台，累计培训各级干部9300余人次，有效提升培训的针对性和实效性。
“小体系”融合资源，全面激活“一池春水”。越西县积极构建“线上+线下”互补、“走出去+请进来”结合的立体化教学体系，依托“四川党建智慧云平台”“凉山组工讲堂”等载体，常态化推送精品“微课程”，方便干部利用碎片化时间进行“指尖学习”，精心打造以县委党校为龙头、脱贫攻坚实践教育基地等10个特色现场教学点为支撑的“1+10+N”干部教育矩阵，推出红色研学、产业观摩等沉浸式课程；深化对口帮扶区域协作交流，先后组织90余名干部赴浙江宁波、德阳旌阳等对口帮扶地区学习先进经验；主动邀请浙江大学等高校及科研院所的50余名专家教授“送教上门”，引入前沿理念与高端智力支持。
“小场景”实战练兵，着力赋能“攻坚破题”。越西县突出实践实干实效，将培训课堂搬到发展一线和问题现场；围绕乡村振兴、基层治理等重点难点工作，大力开展案例教学，推广运用“案例导入—分组研讨—复盘总结—实战历练”四步教学法，已开展“浸润式+体验式”培训72期，成功破解护林防火、移风易俗等领域实际难题300余个，并助力村集体经济实现约20%的增收；充分用好本地红色资源“熔炉”作用，组织开展忠诚教育、党性教育200余场，覆盖党员1.8万人次，引导广大干部在“实景课堂”中重温革命传统、赓续红色基因、砥砺奋斗精神。（文 李仙红）
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