干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，对提升干部履职能力、锻造过硬作风具有关键作用。凉山州越西县始终将干部教育培训摆在重要位置，聚焦培训质效提升，创新构建“训前、训中、训后”全流程管理体系，切实把培训成果转化为干部干事创业的强大动力，为县域高质量发展提供坚实人才支撑。
训前提醒筑根基。越西县印发关于严肃干部教育培训纪律的通知，要求派员单位开展训前纪律提醒；组织召开训前动员部署会，由部长开展集体谈话，强调外出培训纪律和学风学纪，通报相关警示案例；聚集“政治建设、纪律规范、教学要求”等10个方面，组织学员签订《参训学员遵规守纪承诺书》210份，推动管理关口前移，促使学员迅速转变角色，筑牢思想根基。
训中严管提质效。越西县推行“1名教学联络员抓沟通反馈+1名班主任抓考勤管理+1名教学组织员抓跟踪问效”的培训管理机制，有效促进组织部门、培训机构、派员单位与学员之间的紧密协作；健全“学员学籍、上课签到、请假销假、考勤通报、结业考试、补考补训”等闭环管理制度，推出“红黄”预警机制，对迟到早退、接打电话等苗头性问题及时发布2期通报提醒，严肃培训纪律，保障培训高效开展。
训后跟踪促长效。越西县建立“述学评学”制度，由组织部联合培训机构、派员单位召开培训总结反思会，复盘培训各环节，共同解决问题，优化教风学风；组织参训学员座谈交流，分享心得、剖析短板、查缺补漏，巩固培训成果；通过调研了解、个别访谈、集中座谈等方式，全方位掌握学员返岗后表现情况，“一人一档”建立干部培训档案，作为考核、任用、评优的重要依据，督促学员将培训作风融入工作，构建作风监督闭环，巩固培训成果。（文 保敏）
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