近年来，凉山州会东县紧扣乡村振兴人才需求，聚焦“精准引才、系统育才、科学用才、暖心留才”四大环节，全力构建引得来、育得强、用得活、留得下的人才发展生态，为乡村振兴持续注入新动能。

　　精准引才，构建人才集聚“强磁场”。会东县聚焦产业升级、基层治理、电商发展等核心领域，全面摸排人才缺口，建立“一村一需求清单”，实现引才“按图索骥”、精准对接；深入实施“归雁工程”，定向联络在外乡贤、高校毕业生、退役军人等重点群体，通过政策精准推送、补贴直达快享，成功引进农业专家12名，选派乡村振兴专干20人，储备村级后备人才89人，为乡村发展注入“新鲜血液”。2025年以来，会东县已为23个行政村匹配专业人才35名，实现“需求端”与“供给端”高效衔接。

　　系统育才，培厚人才成长“营养土”。会东县围绕乡村特色产业发展需求，开展“订单式”技能培训，开设果蔬高效栽培、畜禽疫病防控等定制课程，累计培育实用技术人才280人次；聚焦数字乡村建设，举办直播带货专题培训，成功孵化新农人主播56名，直接带动农产品线上销售额增长40%；创新推行“导师帮带制”，遴选优秀村书记、行业专家与青年人才结成帮带对子68对，通过“1+1”传帮带模式，赋能成长，目前已有32人成长为村级产业发展带头人。

　　科学用才，搭建人才施展“大舞台”。会东县打造多元化创业就业平台，建成人才创业园、电商孵化基地，创新推行“项目认领制”，姜州镇依托田园综合体项目，聚合农文旅领域专业人才，形成“产业+人才”发展集群；建立跨村人才共享机制，组建农业技术服务队、矛盾调解人才库，根据各村需求，实施动态调配，2025年已跨村调配技术人才42人次，解决农业生产难题58个，调解基层矛盾纠纷36起，最大限度释放人才使用效能。

　　暖心留才，营造人才发展“暖环境”。会东县构建“全周期”人才服务体系，配备专属人才服务专员，提供“一对一”政策咨询、手续代办等全流程服务；建成人才公寓313套，累计协调解决人才子女入学、医疗保障等实际问题45项，切实解决人才后顾之忧；完善“多维度”激励机制，设立乡村振兴人才专项奖，每年表彰优秀人才20人，累计发放各类人才补贴569余万元；将人才工作纳入村级绩效考核，建立容错纠错机制，为人才大胆创业、积极作为保驾护航，真正让人才“安心扎根、有为有位”。（文 张春付）