近年来，凉山州会东县紧扣“引、育、用、留”关键环节，构建全链条人才工作体系，实现振兴发展与人才聚集互融共促。
靶向滴灌引贤能，打造人才汇聚“引力场”。会东县聚焦特色农业、绿色工业等4个重点产业、12个重点领域产业创新与转型升级需求，围绕“产业链”布局“人才链”，出台《加强人才队伍建设十条措施》，编制紧缺人才需求目录，绘制人才地图；深入开展“南下引才”“千名英才·智汇凉山”系列活动，赴昆明、成都等人才高地开展专场招聘会8场，引进各类专业技术人才405名，不断优化人才结构。
多维赋能强本领，构筑人才成长“蓄水池”。会东县构建“理论＋实践”“线上＋线下”立体化培养体系，整合34家单位资源，打造职业教育、技能培训为主体的实训基地5个，选派200余名科技特派员下沉一线，建成黑松露、蓝莓特色产业园2个；与省内外高校、医院合作搭建“专家工作站”“金江智库”等集产学研用于一体的创新平台8个，组建特色产业研究专家团队4个，方便人才随时学习“充电”，提升人才专业素养和综合能力。
搭建平台展风采，营造近悦远来“好生态”。会东县持续完善“10+N”政策体系，着力优化“会东英才卡”服务事项，集成20余项“一站式”专属服务，推动人才服务直达快享；创新“银龄人才”返聘机制，12名资深专家助力产业升级；建立县级领导联系专家制度，走访慰问70名高层次人才，组织1097名人才休假疗养，表彰17个先进集体和30余名优秀人才，选树400余名人才榜样，进一步营造尊才、爱才、惜才的良好氛围。（文 马洪琼）
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