凉山州会东县:“三点发力”筑牢年轻干部成长基石
2025-05-27 11:28:27来源:中央广电总台国际在线编辑:邓超责编:李萌

  近年来,凉山州会东县着眼中长期干部队伍建设需要,从择优储备、教育培训、监督管理等环节着力,建立年轻干部接续培养机制,为谱写中国式现代化“川滇明珠”提供坚强后备力量。

  抓实源头储备,建好干部队伍“蓄水池”。会东县加强对干部队伍年龄、专业、基层工作经验等结构的分析研判,科学制定干部人才队伍补充计划,通过开展6个批次的赴外招才引智活动,引进急需紧缺人才210名;把成长迅速、成熟度较高的干部优先使用起来,提拔重用长期在乡村振兴、重大项目、防灾减灾、水电移民等重点工作一线苦干实干、实绩突出的干部168名,为推进干部队伍梯次配备蓄势赋能。

  聚焦凝心铸魂,锻造跨越发展“生力军”。会东县举办优秀年轻干部“铸魂强基·提质赋能”行动专题培训班,紧扣年轻干部短板弱项,坚持“按需下单”,精心安排19堂主题鲜明、内容丰富的专题课程,组织学员深入姜州镇农文旅融合示范区等6个现场教学点开展“沉浸式”实践教学;培训期间组织开展学前体能锻炼、无领导小组测试及主题学员论坛,形成“教、学、练、战”一体化培训模式,全面提升干部政治素养和专业能力。

  坚持严管厚爱,护航年轻干部“成长路”。会东县结合班子调研、干部考察、座谈会等方式开展年轻干部谈心谈话684人次,对年轻干部存在的苗头性、倾向性问题早发现早提醒早纠正;落实职级晋升正向激励举措,研究制定《会东县统筹职数使用原则》,建立“职数周转池”,155名在基层一线、重点工作中表现突出的干部晋升职级;持续强化“10+N”人才政策体系,兑付第五批急需紧缺人才一次性安家费、购房补贴等311万元,让青年人才安心干事创业。(文 李红梅)

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