近年来，凉山州甘洛县紧扣干部作风专项行动，坚持以更高标准、更严要求、更实举措抓实干部理论学习、强化干部作风建设，不断提高干部纪律意识、工作能力，奋力打造一支能干事，想干事，干成事的高素质专业化队伍。

　　突出政治监督精准化。甘洛县认真落实领导干部读书班、“第一议题”等制度，采取交流研讨、宣讲阐释等方式，开展专题研讨、专题党课等2300余场次，持续把牢干部政治“首关”；建立政治生态分析研判机制，全覆盖开展领导班子运行情况调研，全覆盖建立领导干部政治素质档案“一人一档”521人，聚焦权力运行关键环节、内部管理薄弱之处，及时提醒谈话23人次。

　　推动选任监督具体化。甘洛县明确干部选任全过程监督主线，严格落实任前廉政法规考试、“凡提四必”等制度，组织廉政考试4场1358人次、对成绩不合格谈话109人次，谈话新提拔干部93人，做到不松懈、不走形式；鲜明“实干实绩”用人导向，将干部作风与评先评优、提拔晋升挂钩，近三年提拔重用225人次、职级晋升609人次；坚持把干部档案审核作为干部选任监督“第一道防线”，审核新提任领导干部人事档案93卷，准确把握任职资格条件，有效防止“带病提拔”。

　　坚持日常监督常态化。甘洛县严格落实《甘洛县县处级领导干部外出报备制度》等制度，有效规范科级领导干部请假外出报备程序，实现分级归口管理，截至目前，外出主动报备1331人次；构建“2+N”立体监督体系，加强与纪委监委、巡察、审计等部门沟通联系，推动“12380”举报体系与其他举报渠道融合，切实畅通干部群众监督举报渠道；结合巡视巡察、任中审计、作风督查等，及时发现并纠治突出问题15个，谈话提醒15人，责令5个乡镇14个单位召开专题整改会议，倒逼干部履职尽责。（文 万顺现）